LA POLITICA Y LOS APORTES E IDEAS PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DEL IPAUSS, PRESENTES Y FUTUROS

Gracias al aporte de nuestros compañeros en la Provincia nos vamos enterando del pensamiento de los distintos candidatos que quieren presentarse al ruedo para decir lo que dicen. Caso concreto, gracias a Hugo Diaz que se toma el trabajo de grabar las entrevistas y Patricia Blanco y a los jubilados autoconvocados  por aportar y discutir las distintas ideas y alternativas que proponen. Entendemos que éstos tienen las ideas más claras que las propuestas de los candidatos que hablan, que no son muchos, y que en lo concreto de los problemas del IPAUSS, tocan de oído.

Valga en esta situación traer a colación lo expresado por este grupo de “jubilados de no tan extraña jurisdicción” en diciembre del 2010, que se puede ver en nuestra página web: www.extrajuris.webnode.com.ar

Decíamos en aquella oportunidad, como título de algunas de las  propuestas: SACAMOS UNA FOTO, LA COMPARTIMOS Y LA GUARDAMOS COMO DOCUMENTO (transcribimos parte del escrito y actualizamos las propuestas al 2015)

… Esa foto de la que hablamos en el título, no es otra cosa que la herencia que les dejan, casi todos los que se van, a los nuevos que entran. Quiere ser el fiel reflejo de aquello con lo que alguno sabe y otros, la mayoría, se encontraran y buena parte de la labor que les queda por delante.
¡¡¡ EXCELENTE DOCUMENTO, ESA FOTO !!! Nos servirá para mostrarles a los que entran con que se van a encontrar;  también la tendremos para dentro de tres años, para ver cuanto cambiaron de lo que encontraron mal y que mejoraron de lo que encontraron bien.
Lo primero una verdad de Perogrullo, sin fondos nadie puede administrar nada.
Para disponer de fondos hay que saber recaudarlos, buscando con habilidad y sapiencia para dar con ellos y utilizarlos con decoro. Tema bravo este de la recaudación. A los que se van, poco les interesó, de eso podemos dar fe y hasta podemos entregar algunos escritos, documentos, planes que tuvieron difusión y hasta fueron entregados como aporte  de ideas, donde se contaban experiencias, hablaban de  historia, hasta daban algunas ideas responsables sobre como se debían hacer las cosas. Sin menoscabar la sapiencia y la cultura de nuestros directores.

Para muestra, basta un botón y en casi tres años esta gestión no supo hacerse de los fondos que le asignó la Ley 676. Y hasta no supieron recaudar para pagarnos a todos, todo de una sola vez!!! Si hasta se ufanan que solo pagaron desdoblado, durante cuatro meses…

… En el Proyecto de Ley de Presupuesto para el año 2011, que tiene estado parlamentario, los artículos 32, 33 y 34 voltean lo que se consiguió con la sanción de la 676. Si eso lo aprueba la Legislatura es como si nos robaran por segunda vez los 208 millones de dólares!!!!
…Primera tarea para los Directores electos, para ser encarada en tal carácter, nada de esperar a diciembre, PARAR la aprobación de los artículos mencionados. No hacerlo, los hará cómplices de perder un mecanismo idóneo para recaudar, cambiándolo por uno incierto e inmanejable.

PROPUESTAS REALIZADAS EN EL 2010 ACTUALIZADAS AL 2015

 * - URGENTE: gestionar y conseguir la derogación lisa y llana de la ley de los 25 inviernos. Es preferible hacerlo ya y no que lo hagan obligados por un estudio actuarial, que además calificará de desmesura un régimen de semejantes características.

* - Discutir, consensuar, gestionar y conseguir el aumento de la edad jubilatoria en forma ordenada y gradual. Esta que proponemos puede ser una alternativa u opción para tal fin, una escala que bien podría ser la que sigue:

a partir del 1º/01/2016 de 50 a 51 años las mujeres y de 55 a 56 años los varones;

desde 1º/01/2017 de 51 a 52 años las mujeres y de 56 a 57 los varones;

desde el 1º/01/2018 de 52 a 53 años las mujeres y de 57 a 58 años los varones;

desde el 1º/01/2020 de 53 a 54 años las mujeres y de 58 a 59 años los varones

y desde el 1º/01/2021 de 54 a 55 años las mujeres y de 59 a 60 años los varones.

Otra alternativa que se puede presentar a la tablita propuesta, a nuestro humilde entender, podría ser más acelerada y encontrar una alternativa para evitar injusticias con aquellos que ya están para jubilarse en los próximos 5 años, caso contrario vamos a asistir a una confrontación entre la sociedad fueguina cuando se le imponga una suba de impuestos para financiar el sistema previsional de los agentes del estado.

Otra propuesta, a esta altura de los acontecimientos y sin una valuación actuarial consistente, no se debería proponer algo que no se ajuste a los debidos respaldos documentales y las pertinentes proyecciones, ya que, SI los responsables de cuidar las recaudaciones han sido los que han quebrado el sistema, acompañados por el Banco Provincia de Tierra del Fuego y los Poderes Ejecutivos presentes y pasados, la sociedad en su conjunto no debe soportar el acontecimiento
Los “HÉROES” que necesitamos, son de carne y hueso, que se desentiendan del qué dirán y hagan frente a los cambios que por la edad de nuestro Sistema Previsional, son de muy feo sabor para la comunidad aportante.

* - Gestionar y conseguir para la contribución patronal previsional, el aumento de un punto desde el primero de enero de cada año par, a partir de 2016. Este incremento bianual, se mantendrá hasta alcanzar el porcentaje que fijara en su momento la ley Territorial 244, es decir el 15% para la Contribución Patronal, manteniendo la del 13% para los aportes personales.
* - Gestionar y conseguir la creación de un aporte personal por familiar a cargo para la Obra Social. Bien podría estipularse que el aporte por adulto a cargo fuese de un 1% y por menores a cargo un 0,50%. Y esto conseguir ponerlo en práctica, en el menor tiempo posible. Descartamos que sea retroactivo y menos aun desde la Batalla de Caseros; pero si puede ser desde mañana, mejor.

Agregar pago de aportes y contribuciones al día y deudas certificadas de organismos descentralizados,  intendencias y gobierno provincial. No pagos a cuenta de deuda.
* - Encarar, con quien corresponda (Gobierno provincial, Salud Pública Nacional, ambos dos), un programa serio, a corto, mediano y largo plazo, con los Hospitales Regionales, de adelantarles pagos mensuales en la medida de lo posible, para el mejoramiento de la calidad de atención, capacitación de los profesionales, técnicos y administrativos y la adquisición de elementos de la más avanzada tecnología, tal que se vuelva a contar con un servicio adecuado, para toda la población de la Provincia.

* - Gestionar y conseguir, para la atención de cada régimen, tanto el Asistencial como el Previsional, un Instituto diferente. Es decir que la separación y manejos presupuestarios sean un verdadero avance respecto del sistema de administración actual.

* - Realizar las tareas que sean necesarias, para lograr poner en marcha definitivamente y funcionando adecuadamente, las farmacias y ópticas propias.

* - Dar los pasos necesarios y realizar las gestiones correspondientes para lograr que la Justicia castigue a quienes burlaron las normas, antes y ahora, dejando a los regímenes sin los fondos que les son propios. Nunca perder de vista que quien no paga aportes y/o contribuciones, deja de pagar salarios.

* - Denunciar las incompetencias de las autoridades salientes, que pudieron haber causado perjuicios serios a la Institución.

Entendemos que la modificación de la Ley no la puede realizar este Gobierno, ni aprobar una Ley de emergencia, sino el entrante con todos los sectores involucrados en el tema, incluidos los jubilados y pensionados, considerando lo expresado a continuación como un paliativo , para ser incluidas, hasta tanto sea discutida y aprobada una nueva Ley previsional.

En aquella oportunidad decíamos: “A modo de ayuda y aporte solidario, hacemos entrega de estas líneas y nos comprometemos a continuar en esta senda, que no tiene otro objetivo que devolver a ambos regímenes un futuro saludable.

“Jubilados de no tan extraña jurisdicción”